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当你想辞职时,需要遵守这些规则

 常言道“无规矩,不成方圆”,这是一条更古不变的做事原则,无论放在那里都适用。作为一个职场人士,当你想辞职的时候,需要遵守哪些规则你知道吗?而且这些规则往往会影响到你的下一份工作。

就这个问题,小编再一次找到资深职场人士印度姐姐寻求了下面答案。

 

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在印度姐姐看来,辞职的原因总体归纳为三种:个人原因、公司原因、其他原因。无论是哪一种原因,我们都是为了寻求下一份理想的工作,所以我们在辞职的时候,遵守职场辞职规则会起到很重要的作用。

首先,辞职你需要一个合理的理由,这个理由可以是主观的,也可以是客观的。而且这个理由近似于合乎情理最好,不要让公司管理层有所疑虑,这样可以节省你的辞职时间成本。

 

 

其次,向合适的人提出辞职,通常是你的经理,哪怕是跟你有过不愉快相处的经理,合理的说出你辞职理由,切记不要在为正式辞职,到处在同事周围传达你的辞职信息,因为你的下一位雇主更倾向于你对于辞职这件事情处理方式,这是展现你的职场商业悟性的标志。

 

 

重要的一点就是,当你要辞职的时候,除非特殊原因,应提前告知你的经理,因为他需要时间来处理这个事情,做好相对应的安排工作。比如,是不是要马上告知团队其他成员?你的工作谁来接替?

总之,印度姐姐要说的,辞职之前,需要做的事情很多,尽量提前告知你的经理,因为公司处理的你辞职是需要一个时间上的过渡,盲目或者肆意的辞职,往往会让你不能很顺利离开公司。如果下一个雇主一旦回访你前一家公司,了解你的辞职情况的时候,很有可能会让你失去属于你的工作机会。

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